ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ప్రభావంతో ఐటీ రంగంలో పెను మార్పులు సంభవిస్తున్నాయి. 2026 విద్యా సంవత్సరానికి సంబంధించి ప్రముఖ ఐటీ దిగ్గజాలు తమ క్యాంపస్ రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియపై వెనక్కి తగ్గుతున్నాయి. గతంలో వేల సంఖ్యలో ఫ్రెషర్లను తీసుకున్న విప్రో, ఇన్ఫోసిస్ వంటి కంపెనీలు ప్రస్తుతం ఏఐ టూల్స్ వినియోగం పెరగడం వల్ల కొత్త నియామకాలను తాత్కాలికంగా నిలిపివేస్తున్నాయి. ఒక మనిషి చేసే పనిని ఏఐ సెకన్లలో పూర్తి చేస్తుండటంతో, కంపెనీలు మానవ వనరుల కంటే సాంకేతికతకే ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి.
ముఖ్యంగా సంప్రదాయ కోడింగ్, డేటా ఎంట్రీ మరియు టెస్టింగ్ వంటి విభాగాల్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు గణనీయంగా తగ్గుతున్నాయి. 2026 మొదటి త్రైమాసికంలోనే సుమారు 73,000 మందికి పైగా ఐటీ ఉద్యోగులు లేఆఫ్స్కు గురైనట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూల కోసం ఆశగా ఎదురుచూస్తున్న ఇంజనీరింగ్ విద్యార్థులకు ఇది గట్టి ఎదురుదెబ్బగా మారింది. కేవలం డిగ్రీ ఉండటం సరిపోదని, మారుతున్న కాలానికి అనుగుణంగా ఏఐ మరియు మెషిన్ లెర్నింగ్ వంటి నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకుంటేనే మనుగడ సాధ్యమని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
అయితే, ఈ మార్పులు కేవలం ఉద్యోగాల కోతకే పరిమితం కాకుండా కొత్త అవకాశాలను కూడా సృష్టిస్తున్నాయి. హైదరాబాద్, బెంగళూరు వంటి నగరాల్లో ఏఐ ఇంజనీర్లు, డేటా సైంటిస్టుల కోసం డిమాండ్ 50% పైగా పెరిగింది. పాత పద్ధతుల్లో పనిచేసే ఉద్యోగాల స్థానంలో ఏఐ-ఆధారిత నూతన ఉద్యోగాలు పుట్టుకొస్తున్నాయి. విద్యార్థులు భయపడాల్సిన అవసరం లేదని, ప్రాంప్ట్ ఇంజనీరింగ్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి ఫ్యూచర్ స్కిల్స్ను నేర్చుకుంటే ఐటీ రంగంలో తిరిగి రాణించవచ్చని టెక్ దిగ్గజాలు సూచిస్తున్నాయి.