అమెరికాలో హెచ్-1బీ వీసా నిబంధనలలో వస్తున్న మార్పులు ప్రధానంగా వేతనాల స్థాయి (Wage Levels) చుట్టూ తిరుగుతున్నాయి. హెచ్-1బీ హోల్డర్లకు ఇచ్చే కనీస వేతనాలను పెంచడం ద్వారా స్థానిక అమెరికన్ కార్మికుల ప్రయోజనాలను కాపాడటంతో పాటు, అత్యున్నత నైపుణ్యం కలిగిన వారిని మాత్రమే ఆహ్వానించాలని యూఎస్సీఐఎస్ (USCIS) భావిస్తోంది. దీనివల్ల కంపెనీలు తమ విదేశీ ఉద్యోగులకు మార్కెట్ ప్రమాణాల కంటే మెరుగైన వేతనాలు చెల్లించాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది.
ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), సైబర్ సెక్యూరిటీ, డేటా సైన్స్ వంటి విభాగాల్లో పనిచేసే నిపుణులకు భారీ ప్యాకేజీలు లభిస్తున్నాయి. వేతనాల స్థాయి పెరగడం వల్ల చిన్న కంపెనీలకు ఇది కొంత భారమైనప్పటికీ, ప్రతిభ కలిగిన భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు ఇది సానుకూల అంశంగా మారింది. వేతన స్థాయిల ఆధారంగా వీసాల కేటాయింపులో ప్రాధాన్యత లభించే అవకాశం ఉండటంతో, ఎక్కువ వేతనం పొందే అభ్యర్థుల వీసా ఆమోదం పొందే అవకాశాలు మెరుగుపడ్డాయి.
అయితే, పెరిగిన వేతనాలతో పాటు అమెరికాలో పెరుగుతున్న జీవన వ్యయం (Cost of Living) కూడా ఉద్యోగులకు సవాలుగా మారింది. కంపెనీలు వేతనాల విషయంలో పారదర్శకత పాటించకపోతే వీసా తిరస్కరణకు గురయ్యే ప్రమాదం ఉంది. కాబట్టి, కొత్తగా హెచ్-1బీ దరఖాస్తు చేసుకునే వారు ప్రస్తుత మార్కెట్ ట్రెండ్స్ మరియు సంబంధిత ఉద్యోగ హోదాకు నిర్ణయించిన కనీస వేతన నియమాలను (Prevailing Wages) దృష్టిలో ఉంచుకుని ముందడుగు వేయడం ఎంతో అవసరం.