కరోనా తర్వాత ‘వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్’ (Work From Home) కల్చర్ చాలా సాధారణంగా మారిపోయింది. అయితే, తాజాగా ఒక యువతికి వచ్చిన వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ ఆఫర్ వెనుక ఉన్న ఒక షరతు ఆమెను ఆశ్చర్యానికి గురిచేసింది. ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత పని వేళల్లో ఎల్లప్పుడూ వెబ్క్యామ్ ఆన్ చేసి ఉంచాలని, స్క్రీన్ షేరింగ్ ద్వారా అనుక్షణం పర్యవేక్షణ ఉంటుందని కంపెనీ యాజమాన్యం కండిషన్ పెట్టింది. పనితీరును పర్యవేక్షించేందుకు ఈ నిఘా తప్పనిసరని స్పష్టం చేయడంతో, ఆ యువతి ఏమాత్రం ఆలోచించకుండా ఆ ఉద్యోగ ఆఫర్ను తిరస్కరించింది.
ఇల్లు అనేది వ్యక్తిగత ప్రదేశమని, అక్కడ కూడా నిరంతరం కెమెరా నిఘాలో పనిచేయడం తన ప్రైవసీకి తీవ్ర భంగం కలిగించడమేనని సదరు యువతి ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. ఇంట్లో కుటుంబ సభ్యులు తిరుగుతూ ఉంటారని, అటువంటి వాతావరణంలో ఎనిమిది గంటల పాటు కెమెరా ముందు కదలకుండా, ఏమాత్రం స్వేచ్ఛ లేకుండా పనిచేయడం మానసిక ఒత్తిడిని పెంచుతుందని ఆమె అభిప్రాయపడింది. ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేయడానికి వారు పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్టులు, ఇచ్చిన టార్గెట్లు ప్రాతిపదికగా ఉండాలి కానీ, ఇలా అనుక్షణం నిఘా పెట్టడం సరైన పద్ధతి కాదని ఆమె తేల్చి చెప్పింది.
ఈ ఘటన ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో మరియు కార్పొరేట్ వర్గాల్లో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది. కంపెనీలు ఉత్పాదకత పేరుతో ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛను హరిస్తున్నాయన్న విమర్శలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి. వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ ఇచ్చి ఆఫీసులో కంటే ఎక్కువ ఒత్తిడిని తీసుకురావడం కార్పొరేట్ సంస్థల మైక్రో-మేనేజ్మెంట్కు (Micro-management) నిదర్శనమని నెటిజన్లు మండిపడుతున్నారు. సంస్థలకు ఉద్యోగుల పట్ల కనీస నమ్మకం ఉండాలని, ఇలాంటి నిఘా చర్యలు ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపరచకపోగా వారిలో అసంతృప్తిని మాత్రమే పెంచుతాయని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.